腾讯2023年实习生招聘于3月2日正式启动。在强信心、稳经济、促发展的宏观政策背景下，腾讯坚定发展信心、保持发展定力、增强发展主动，积极响应国家政策，多举措助力数字经济及互联网领域人才培养，助力大学生就业能力提高。
开放5大类岗位就业实践机会 导师全程辅导
此次招聘开放技术、产品、设计、市场、职能5大类岗位需求。作为校园招聘的重要组成部分，腾讯的实习生招聘每年春季举行，招聘对象为全体在校大学生，其中毕业时间在2023年9月至2024年8月期间的毕业生有机会参与实习留用考核，中国大陆以毕业证为准，中国港澳台及海外地区以学位证为准。
为确保学生实习效果，腾讯建立了完备的实习生培养体系，为每位实习生配备专属导师，全程进行专业辅导。同时，腾讯面向大学生开放销售培训生专项实习生招聘，帮助有意向深耕互联网销售岗位的学生建立起行业基本知识，打好就业基础素质。
实习生招聘期间，腾讯还将举办4场空中宣讲会，涵盖技术类岗位、产品类岗位、游戏类岗位以及to B类岗位，帮助学生了解互联网岗位要求及素质模型，更好地准备求职。
校企合作 多维提升学生就业综合能力
人才是赢得竞争的战略性资源，人才培养是需要全社会共同努力的议题。在公司“可持续社会价值创新”战略牵引下，腾讯校园招聘持续关注人才培养、就业育人，联合高校在互联网创新领域开展了多项探索与合作，以科技向善的初心启动各项学生人才培养计划。
目前，腾讯与多所高校合作进行人才联合培养，其中包括5所高校相关院系的定向人才培养专班8个、12所高校的课题实践联合培养、2所高校的硕博士联合培养以及覆盖74所高校的开源课程和开源实践培养。
合作交流方面，腾讯与20所高校签订框架性协议，设立“腾讯就业实习基地”；面向14所高校的本硕博在校生提供腾讯奖学金；与18所高校建立定向招聘关系，打造人才工作站或专门人才基地。
开放就业培训课程 践行就业辅导普惠
为实现更大范围的就业辅导普惠，借助腾讯多年积累的海量优质课程优势，腾讯在面向战略合作伙伴推出的对外学习平台——Tlearning平台上打造面向所有高校学生的校招培养专区。匹配腾讯学堂多年沉淀下来的关于行业动态、业务发展、职业成长的精品好课，帮助更多学生在技术研发、产品修炼、前沿探索、逻辑表达、任务管理等方面做好更前置的学习准备，助力各高校学子全方位提升专业技能，获得较高的职业起点和更有前景的发展，提升就业竞争力。
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