近日，在福州举行的国家网络安全宣传周上，《2023网络安全产业人才发展报告》正式发布。该《报告》由工业和信息化部教育与考试中心、北京市海淀区互联网信息办公室、教育部高等学校网络空间安全专业教学指导委员会、中国网络空间安全人才教育论坛指导，安恒信息与智联招聘主编，其数据主要来自智联招聘平台大数据、问卷调研数据等。
工业和信息化部教育与考试中心主任、书记郝志强，教育部高等学校网络空间安全专业教学指导委员会秘书长封化民，北京市海淀区互联网信息办公室副主任陈魁等领导出席报告发布现场。安恒信息副总裁、数字人才创研院副院长吴鸣旦作现场解读，智联招聘集团福州分公司总经理郑斌参与《报告》发布仪式。
Z世代跃升为网络安全卫士主力，近9成受访者不担心被AI替代
《报告》显示，人才年轻化成为趋势。2021年，18-25岁的网络安全从业者仅为3.2%，而到了2023年，这一比例达到了31.4%，可见Z世代正迅速成长为“网络安全卫士”的主力。
作为朝阳领域，网络安全行业给从业者提供了优厚的薪酬待遇。《报告》显示，35.5%的从业者税前年薪在10万元以下，但更多的从业者拥有较高的薪酬水平，其中32.9%表示税前年薪在10-20万元之间，14.2%在20-30万元之间，8.4%在30-50万元，还有9%的从业者拥有50万元及以上的高薪。同时，网络安全企业在节日礼品、健康体检、带薪休假、交通补贴等软福利方面的表现也较为出色。
在网络安全行业，AI正在成为重要的辅助工具。35.7%的受访者认为，AI技术将在5年内对网络安全人才带来自动监测和分析等辅助作用。网络安全人才对AI的辅助和替代作用都保持相对冷静客观态度，部分从业者对这项技术持乐观心态，认为可以提升当前工作效率，仅有12.6%的人认为AI可以完全替代网络安全工作人员。
北京成网安人才聚集地，近8成在校生对网安就业乐观
《报告》显示，从岗位需求来看，计算机软件、IT服务、互联网招聘需求排名前三，中小型企业、一线城市对网络安全人才招聘需求更高。在各大岗位中，网络安全运营岗位招聘职位数占比最高，达29%。从人才供给来看，本科学历求职者占比较高，计算机科学与技术专业毕业的求职者占比最高。从地域和技能来看，北京是网络安全人才聚集“大本营”，MySQL是网络安全求职者掌握最多的技能。
越来越多企业重视网络安全专业化建设，过半网络安全企业已建成或在建网络安全实训平台，近7成网络安全企业建立任职标准。在从业者能力提升方面，34%的从业者参加过网络安全竞赛，6成以上认为有助于提高专业能力，兴趣、技能、业务是考证的主要驱动力。此外，近8成在校生对就业表示乐观，超3成在校生已考取网安证书。
结合我国网络安全产业发展现状和人才供需特点，《报告》最后从学科建设、产教融合、区域交流、实战能力培养、政策引导等五个方面提出了网络安全人才培养的建议。
在网络安全发展大环境下，智联招聘从人才角度出发，发挥人力资本生态价值链领军企业优势，联合合作伙伴深入研究网络安全人才的供需、培养与发展情况，汇集在网络安全人才培养方面的研究成果，参与主编本《报告》，对我国网络安全人才发展提出系统性的解决方案。通过联合发布该《报告》，智联招聘致力于解码当下网络安全人才发展趋势，为招聘求职、产业发展、政策研究等提供助力，促进网络安全人才充分高质量就业。
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