红心向党，跨越百年仍是风华正茂；旗帜领航，逐梦扬帆奋斗正当其时！2022年，中国移动广泛开展“实事暖人心、创新争先锋”主题宣传教育活动，一面面“实新”战旗迎风招展、猎猎飘扬，彰显了移动人使命必达的闪亮红心。
点亮红色资源，打造传承“新阵地”守初心
红色资源是我们党艰辛而辉煌奋斗历程的见证。福建公司以继承发扬“红色文化”为核心，联合9家单位组建“红行天下”战队联盟，创新打造“5G+红色通信和创智慧馆”、红色教育研学路线，形成具有移动特色的“红色地图”，不断把公司党建优势、文化资源优势 转化为竞争优势、发展优势。
红色阵地“亮”起来
红色阵地，是镌刻着革命精神、寄寓着共产党人理想信念的鲜明标识。战队通过“5G+红色通信和创智慧馆”及红色研学路线，立足红色土地，启动红色引擎。福建公司深化红色基地、红色党日、红色通信的“三红”文化教育模式，构建1个省公司级+9个地市分公司级+N个区县分公司级“5G+红色通信和创智慧馆”矩阵，评选出“宁德滴水穿石精准扶贫实践”“厦门近邻党建生态之路”等“十大红色研学精品路线”，形成了“一地市、一基地、一线路”的“1+9+N研学和创红图”。山西公司按照“1+2+3+N”建设思路，打造“一个专业教育、两个和创示范、三大精神融合、多个红色基地”智慧党建场馆；与地方党委合建“清廉晋移”党风廉政教育基地，实现集展示、集成、共享、服务、党建、业务于一体的实体交互，为重要客户“党建和创”、联合挂牌提供平台。
红色教育“活”起来
红色教育，是引导我们在新征程上勇于奋进、攻坚克难的重要内容和形式。“红行天下”战队秉持“请进来”交流、“沉浸式”体验和“走出去”学习的理念，将5G、AI、大数据技术融入创新阵地，今年以来开展158场超2万人次的学习教育活动。辽宁公司推出“咪咕云博物馆”产品，助力打造红色“六地”统一云上观展平台、品质服务信息交互总平台、一站式云上观展服务平台，为游客提供线上导览、云上观展、在线学习、红色宣传等线上服务。信息技术中心发挥中台能力和数智化手段优势，依托智能机器人、5G、VR等技术，上线历史背景讲解、先烈资料展示等功能，将线下场馆变为数字产品直观呈现，提升互动式体验。
红色和创“热”起来
红色和创，是将红色文化宣传教育与和创对象的业务学习交流相融合的全新模式。今年以来，“红行天下”战队通过“5G+红色通信和创智慧馆”和红色研学路线等载体，新增和创单位461家，签订项目新增637个。贵州公司创新开展“五共”红色品牌创建工作，在全省打造一批以“红色线路+长征精神+5G示范点”为主的精品红色研学品牌。目前完成“五共”项目32个，通过“五共”产生和创对象13家。新疆公司充分发挥“5G+红色通信和创智慧馆”的“和创大本营”作用，先后与自治区各类单位开展参观交流活动20余场。
擦亮红色品牌，打造精神“新高地”振人心
走党建之路，铸品牌之魂，打造与转型期充分契合的文化品质与精神内涵。陕西公司以党建品牌建设为抓手，牵头“红色动能 聚力领航”战队，以成果输出、实践落地两条脉络，聚焦品牌“梳理、展示、推广、评价”四个维度，创理念体系、做主题活动、融生产经营、建评价体系、推四批成果，以党建品牌建设助推党业融合。
红色动能，战队攻坚创新品牌建设
汇聚合力：“红色动能 聚力领航”战队建章立制，形成战队工作方案，明确战队目标、预期成果、工作机制，统一工作节奏、工作重点、关键动作和对外宣传。联动推进：探索形成战队沟通模式，通过项目推进会畅谈思路方法、交流工作经验，通过战队出征仪式，展示战队形象和高昂斗志，吹响冲锋号，隆重推出战队形象Logo。
凝神铸魂，特色品牌高擎思想旗帜
“红色动能 聚力领航”战队重视党建品牌的建立与传播。聚焦品牌梳理，实施品牌铸魂行动，建立完善党建品牌建设体系；聚焦品牌展示，实施品牌传播行动，展示品牌形象和内涵，开展一系列品牌宣贯主题活动。陕西公司发布“陕亮”党建品牌，实施“我要陕亮、我必陕亮、我最陕亮”三年计划，逐步激发“求胜心、决胜心、常胜心”，搭建以“思想、作风、业绩、人心”为维度的“陕亮评价体系”。河南公司“先锋旗帜”党建品牌以“担当、进取、创新、奉献”为精神内核，形成品牌全生命周期动态管理机制，制定12条行为标准。黑龙江公司打造支部党建品牌，坚持党建引领、融入地域精神、达成广泛共识、渗入生产管理，形成“龙移铁军”党建品牌。金科公司形成以“打胜仗”为核心，“思想、策略、作风”三位一体的品牌要素和七大价值观，建立“知、习、评、信”品牌落地机制。集成公司“建品牌、优品牌、亮品牌”三步走，以“12345”体系，打造“让党旗飘扬在项目上”党建品牌。
聚力领航，党业融合汇聚奋进之力
品牌树立后，如何进一步发扬以及评价成为焦点。“红色动能 聚力领航”战队聚焦品牌推广，实施品牌融合行动，以“实新”“两和”“岗区队”等为平台，将品牌建设与生产经营一体推进；聚焦品牌评价，实施品牌成效行动，建立品牌落地评价体系，输出一批方法经验。内蒙古公司聚焦“实新亮效”，打造“蒙古马”党建品牌，不同条线、分公司结对共建，攻坚12个短板，解决基层难题600余个。湖北公司沿着“标准、标杆、质量”的路径，以“优作风 优发展”为主题，实施党建品牌“双优”计划。青海公司推出“支部强基”“支部优显”党建品牌，推行“有事找支部、团结在支部、成效看支部”。设计院打造“新越”党建品牌，培育“领、智、和、创”子品牌，建立“5×3”和格工作体系，与清华大学等高校科研机构开展联合创新。信息技术中心将支部建在中台上，让党旗高高飘扬在业务支撑、中台建设、疫情防控等战斗一线。
照亮奋进之路，打造头雁“新队伍”聚民心
国有企业党的领导干部是党和国家事业的中坚力量，是党在经济领域的执政骨干。党支部书记是国有企业党组织执行党的政策、方针、思想的组织者和推动者。江苏公司聚焦党支部书记履职能力提升这个关键，与7家单位组建“江河湖海 鸿雁领飞”战队联盟，积极打造有能力、能担当、善作为的“头雁队伍”。
把好“识别关”，锻造能力素质“硬实力”
战队联盟从“政治把控力、领导执行力、思想引领力、群众组织力、发展推动力”五方面深入研究，形成了包含22项一级指标和57项二级指标的综合型评价体系，并对应设计了测评问卷和访谈提纲，通过事前“构图”、事中“修稿”、事后“上色”，准确量化党支部书记的能力素质水平。同时，积极打造“1套评价体系+1套课程体系+1本实践案例”成果集，全面展现优秀党支部书记的能力风采。目前，江苏公司、河南公司、江西公司、云南公司、湖南公司已开展“画像”试点，累计覆盖531人。
把好“培育关”，练就能力担当“宽肩膀”
深化“五力”模型运用，战队联盟针对党支部书记能力短板，积极开展各类特色培训。河南公司开展“新时代、新支书”培训项目，以“课堂+实践”“理论+观摩”“党性+业务”的方式，开展政治理论学习和实操培训，有效提升基层党支部书记综合能力。湖南公司建立“领学”“践学”“讲学”“比学”“督学”五学机制，采取沙盘教学、小组PK等形式组织学习提升，覆盖114名党支部书记。海南公司开展思想状况专项调研工作，通过问卷调查、谈心谈话等方式了解员工“急难愁盼”，切实提升党支部书记的思政工作能力。中移党校立足党支部书记核心能力培养，梳理形成包括理论教育、党性教育、能力培训等“7+13” 两级分类体系，持续推进网上党校课程资源升级。
把好“使用关”，书写为民服务“新答卷”
战队联盟充分发挥党支部书记“领头雁”作用，奋力照亮公司高质量转型发展之路。江苏公司南京分公司工程建设部党支部书记徐峰，面对地铁5G覆盖这块“硬骨头”，带领支部逐一攻克工期紧、轨行区间长等难题，实现了11条地铁的5G全覆盖，里程全国领先。江西公司客户服务部党支部书记魏星，深化“红星服务”，通过上线“消费透明”12项举措，开展“站店听音、86联音”流程穿越，切实为群众办好实事。云南公司安宁分公司党支部书记张淑华，围绕“用心学习”“用心服务”“用心实干”“用心协同”“用心创新”五大标准，推广应用 “三化”工作法，支部党业融合成效显著提升。财务公司第二党支部书记于宏越，打造“移财保”“移财票”“移财贴”等金融产品，为产业链上下游超过500家单位提供金融服务，全力践行“移动信息现代产业链链长”的使命担当。
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