2024年以来，中国石油长庆油田清洁电力开发项目部发挥工会组织的桥梁纽带作用，架起企业与员工的“连心桥”，不断提升员工归属感和满意度，助推企业高质量发展行稳致远。
执思想之“笔”，书写担当之志。该项目部依托工会群众性宣教阵地，通过开展“铁人先锋”答题、理论知识宣讲、员工知识竞赛等，让新思想、新观点走近员工身边、走进员工心里，还开展学习研讨、座谈调研、员工大讲堂、表彰会、升国旗等活动，坚定理想信念，强化奉献意识，提升岗位履职能力。
挥文化之“墨”，绘就民生答卷。该项目部召开“五一”纪念大会暨管理与文创产品发布会，编辑出版《盛世华章》员工艺术作品集、《剪纸艺术作品集》等文创产品，开展送春联到一线活动、参加长庆杯·甘肃省员工书画摄影大赛，多项作品入围参展，展现了员工艺术风采。发挥基层文体协会和健康达人作用，举办“汉风唐韵、盛世霓裳”古诗词诵读及员工才艺展演活动，组织员工参加全民智力运动会、女工厨艺展示大赛、马拉松比赛、健步走比赛等，打造健康文明全员参与的大众文化。
展品牌之“纸”，锚定实干坐标。该项目部开展“牢记主责保供电，奋战春检当先锋”劳动竞赛，通过组织出征仪式、动员会、授旗仪式、现场慰问等活动，推动各阶段生产目标实现。发挥“刘斌电力智能化、华哥说电、电力专家门诊”工作室作用，开展生产技术难题攻关，参加全国员工创新发明展、第七届中国国际发明创新展览会、陕西省质量创新大赛，3项成果分获创新成果荣获展览会金奖、创新大赛一等奖。开展“微宣讲”“岗位讲述”“玫瑰书香+”等特色女工主题教育等活动，扎实做好女工互助保障、特殊疾病险投续保，持续开展健康讲座，增强女工风险抵御能力。
端普惠之“砚”，厚植为民初心。该项目部持续优化全员普惠机制，精准对接员工需求，推动困难员工家庭普查、建档、帮扶、评估全流程精准管理，增强员工战胜困难的信心决心。累计探望慰问病困员工161人次，开展各项帮扶21户次，组织员工参加互助保障参保，为女工集体办理女工特殊疾病保险续保，员工获得感、幸福感持续提升。开展“我为员工群众办实事”活动，升级改造西峰大队员工活动室、油房庄健康心理关爱室、员工活动室、劳动保护实训场地设施配置，解决员工实际困难，营造温馨舒心的工作生活环境。
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